市场报告

想一想,当你在生活中坠入爱河或第一次将新生儿抱在怀里时

颜色看起来更明亮,声音更清晰,感觉就像你的心脏将会充满爱与欢乐

(希望你在生活中有过这样的经历,所以你知道我在说什么!)也可以将这种能量带入我们的工作中

这是我们真正参与工作的时候

当我们知道自己的热情时,我们才能充分发挥自己的潜力

如果你想到工作和激情这个词,你宁愿花些时间在哪一个

•充分利用激情的力量对于实现自己和公司所需的事情至关重要

•让别人感受到同样的激情并增添他们的个人激情,这是一群人为了伟大而激励的动力

•当人们“在公司的愿景和价值观的情感和智力激发下”时,它就会被释放

激情是一种比恐惧,恐惧或无聊更强大的能量

一份工作已成为苦差事的代名词,一种拖累;你拥有的东西 - 不想要 - 去做,它会消耗你的能量

对工作充满热情是充满活力的,你期待的事情,你迫不及待想要潜入,它让你快乐

当激情强大并且被识别和理解时,就有可能利用这种能量来创造伟大的事物并在世界上产生重大影响

这在我们世界的各个层面都是如此 - 个人,家庭,公司,国家和世界(尽管到目前为止我们尚未达到这一理想水平)

小马丁·路德·金(Martin Luther King Jr.)和圣雄·甘地(Mahatma Ghandi)是两位领导人的例子,他们因为热情让世界变得更美好而产生了巨大的影响

如果你看看任何成功的公司,创始人往往是伟大的领导者,既有激情也有远见

Virgin Trains首席执行官托尼柯林斯在一个非常传统的行业中发现了他的员工的热情

他分享道:“我们在火车方面的经验值得注意的是,在英国铁路公司提供服务并且被认为对乘客很冷漠和不感兴趣的人是如何与现在提供工业领先客户的人一样服务,所以激情永远存在

它被压制,贬值,被过程,地位和恐惧驱动的指挥和控制结构所摧毁

我们所要做的就是释放它

“您现在在公司拥有多大的整体组织能量

以下是您可以问自己如何为自己的工作带来更多热情的五个问题:1

我喜欢做什么

2.我怎样才能成为自己工作中最好的版本

什么给了我能量或让我感到兴奋

工作时我最开心的是什么

5.我怎样才能把它带进我的工作

唐纳德特朗普以说如果你会想到,你可能会认为很重要而闻名

这是一种充满激情的大思维

激情是火中燃烧的时候

对工作的热情使它发挥作用,这是你喜欢做的事情

这是任何组织看不见的力量,真正鼓舞人心的领导者知道如何利用它